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市妇联举行组工干部培训班暨组工干部例会
2018年12月4日 10:36

  为进一步学习贯彻落实中国妇女十二大会议精神,提高组工干部的整体素质和专业能力,总结2018年市妇联系统组织工作特点,规划2019年工作重点,市妇联于11月29—30日在上海开放大学举办“2018年上海市妇联系统组工干部培训班暨组工例会”,来自区妇联的分管主席、组工干部、大口妇委会(妇工委)的负责人近50人参加培训。

  此次培训邀请上海社科院“社会治理研究中心”主任徐中振、易邦教育知名社会培训师李丹等作《社会治理创新与妇联转型发展》《用金子塔原理思考和解决问题》授课,同时到长阳创谷等地开展现场教学,帮助组工干部开拓思路、提升能力。11月29日下午,市妇联召开组工干部年度例会,通报2018年妇女之家增能升级项目督导情况。市妇联组织部部长孙红岩总结2018年妇联系统组织工作的特点并部署2019年工作重点,她指出2018年妇联系统组织工作有亮点,体现在组织工作理念进一步开放,组织工作体系进一步多层次立体化,组织工作重心进一步下沉,组织工作方式进一步转变;2019年将重点从五方面推进工作,一是推进妇联组织建设改革创新“一盘棋”,研究各级妇联组织工作定位、深化基层组织建设改革、加大“四新”领域妇联组织建设、探索大口系统妇联组织行业化建设;二是女性人才工作聚焦“两手抓”,凝聚高层次人才、服务青年女性人才两个重点,同时做好女性人才举荐工作;三是完善妇女代表、妇联执委激励、服务、保障“三机制”,促进各级代表、执委作用的充分发挥;四是做到阵地建设重心下沉、指导下沉、资源下沉、服务下沉“四下沉”,建立全市妇女之家建设服务指导体系,深入推进“妇女之家”百千万工程,推动妇女之家普遍建立“妇女议事会”,使妇女之家建设走向联盟化平台、资源化配置、专业化指导;五是做到工作队伍建设选配、培训、指导位、管理、关心“五到位”。会上各区、大口聚焦组织建设、队伍建设等方面交流2018年工作创新及2019年重点工作。

来源:市妇联组织部      
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